家庭和事業(yè)兼顧”是每個職場人都面臨的難題，無關(guān)乎性別。
但世俗上，以上教條仿佛對女性的要求更高。即使她的事業(yè)干的風(fēng)生水起，若在家庭上，并不能很好的陪伴孩子、照顧老人，人們總會說“她不是一位稱職的妻子”，淡化了其事業(yè)上的成功。
好在事實上，確實有很多的女性做到了！得益于超高的自制力和對時間合理的分配；其次是善于利用工具，來提高效率；另外，也離不開家庭和工作單位的支持。
兼顧事業(yè)和家庭，女子力簡直爆棚！她們是怎么做到的？
① 善用工具：視頻會議，為職場女性注入新能量
技術(shù)的發(fā)展，為人們提供了更便捷的辦公方式，視頻會議就是其中之一。以前需要經(jīng)常出差的女性，現(xiàn)在在家或者辦公室，就能處理異地的事務(wù)。
比如開會，親臨現(xiàn)場自有它的好處，能夠增加工作搭檔之間的信任，也更容易碰撞出思想的火花。但使用視頻會議，可大大減少出差的頻率，節(jié)省時間，仍不失為一個好的選擇，解決問題也更加快速及時。
② 單位支持：移動辦公，更好的平衡工作和生活
開會，不一定要在會議室；辦公，也不一定要在辦公室。
早前《大西洋月刊》披露：為防止女性人才的流失，美國外交和聯(lián)邦事務(wù)部對考勤制度進行了改革。他們認(rèn)為職員的工作不是只能在辦公室完成，在遠(yuǎn)離辦公室的地方也可以完成，而且鼓勵員工這么做。
目前已經(jīng)有很多企業(yè)在實行靈活的考勤制度，并對辦公場所不做硬性規(guī)定。如此一來，職場女性就可以在家上班，擁有更多時間陪伴家人，當(dāng)孩子入睡后，亦或是是周末，她們又化身女戰(zhàn)士，抽出時間全力以赴的工作。
所以，如何成為“事業(yè)出色、家庭和睦、青春永駐、永遠(yuǎn)十八”的女神？
辦法總是有的，那就是“擁抱變化，善用工具，不斷成長，無關(guān)年齡”！
